根据《湖南工程公司普通全日制本科生转专业管理办法（修订）》（校教字〔2024〕15号），结合公司实际，特制定本细则。
一、组织机构
公司成立转专业工作小组，负责转专业方案的制定、组织开展相关资格审查及遴选工作。
组长：经理、公司党委书记
成员：院领导、各专业教研室主任、学办主任、院教务秘书
二、各专业计划接收人数
专业名称 |
接收人数 |
电气工程及其自动化 |
43 |
自动化 |
30 |
电子信息工程 |
15 |
新能源科学与工程 |
15 |
测控技术与仪器 |
2 |
合计 |
105 |
三、申请条件
（一）申请转专业的员工须符合《beat365手机版官网入口普通全日制本科生转专业管理办法（修订）》（校教字〔2024〕15号）的相关条件，仅面向2025级员工。
（二）公司补充规定细则
1、申请转出专业基本要求
（1）若某专业员工申请转出的人数，不超过该专业该年级员工总人数的20%(含)，则所有符合基本申请条件的员工均可获得转专业转出资格。
（2）若某专业员工申请转出的人数，超过该专业该年级员工总人数的20%，则按第一学期平均学分绩点排序，平均学分绩点高的同学优先申请转出。对于平均学分绩点相同的同学则依次比较第一学期课程《高等数学》、《大学英语》课程的成绩，成绩高的优先转出。
2、接收转入专业基本要求
（1）高考选科要求：申请转入公司所有专业的员工，高考首选及再选科目须为物理+化学组合。
（2）在校成绩要求：
申请转入电气工程及其自动化专业、自动化专业的员工，第一学期平均学分绩点在本专业排名前20%(含)；申请转入公司其它专业的员工，第一学期平均学分绩点大于等于3.0或者平均学分绩点排名在本专业前30%(含)。
四、遴选办法.
（一）资格审查
公司转专业工作小组对本院申请转专业的员工进行资格审查，确认其是否符合本细则第三项规定的所有申请条件；并认可教务处对其他公司申请转入员工的资格认定。
（二）录取原则
如申请转入员工数在公司专业接收计划数内，且申请转入员工符合公司公布的转专业工作细则，公司予以接收，如申请转入员工数超过公司专业接收计划数，公司按以下方式遴选。
1、优先录取原则
对于在专业领域展现出突出潜质或综合能力的员工，经本人申请并提供相关证明材料，可纳入优先录取考虑范围。
（1）竞赛获奖：获得与电气、电子、自动化、计算机等相关教育部A类学
科竞赛省级二等奖及以上奖励；
（2）项目经历：主持省级及以上老员工创新创业训练计划项目；
（3）专利授权：授权与转入专业相关的国家发明专利；
（4）学业成绩：修读的高等数学、大学英语、计算机类课程中，有任意两
门课程成绩达到90分及以上，且全国大学英语四级考试成绩达到532分及以上；
（5）其他经公司转专业工作小组认定的高水平专业特长成果。
2、综合面试
（1）考察内容：综合能力及专业潜力，重点考察员工从事电气信息类专业学习潜质，包括对专业理解、兴趣、心理素质、个人在信息技术方面的特长、已有成果及未来学习规划等。
（2）面试形式：个人介绍、专家问答。
（3）面试时间：5-8分钟。
3、考核流程及注意事项
（1）院教务办针对拟转入专业员工进行条件审核；
（2）转专业工作小组负责组织综合面试环节，并保证考核工作的公平、公正、公开；
（3）根据学分绩点、面试综合评价、同时考虑优先条件和高考成绩，确定转专业名单；
（4）面试缺考者，视为自动放弃转入相关专业的资格。
五、工作流程及进度安排
时间段或时间节点 |
工作进程 |
3月6日前 |
申请转出员工提交申请表（含附件材料）纸质材料至beat365手机版官网入口公司教务办李迪球老师处 |
3月9日前 |
转出公司审核。 |
3月15日前 |
转入公司审核及遴选，确定拟转入员工名单并公示。 |
六、其他
（一）本细则由beat365手机版官网入口转专业工作小组负责解释。
（二）员工需对自己所填数据及证明材料负责，如若发现作假，取消转专业资格。
（三）其他未尽事宜，按照beat365手机版官网入口转专业相关文件精神执行。
（四）若本细则与公司相关文件有冲突，以公司文件为准。
七、联系方式
（一）地点：电气楼401
（二）联系人及方式：李老师：0731-58688101
电气与信息工程公司
2026年3月4日
